Praca na czas określony. Przejście na umowę na czas nieokreślony po trzech latach.
Pytanie z dnia 21 grudnia 2025
Dzień dobry
Kończy mi się trzecia umowa o pracę na czas określony w wymiarze jednego roku. Czyli razem pracowałem w tejże firmie trzy lata, bez przerwy, gdzie pierwsza umowa nie była na okres próbny.
__ "Jak znam życie", wygląda na to, że pracodawca będzie kolejną umowę będzie chciał zawrzeć również na czas określony.
__ W takim przypadku, mimo wszystko, można uważać, że umowa umowa mimo wszystko zawarta jest BEZterminowo?
Jak się sytuacja by miała, gdyby po upłynięciu tej czwartej - pracodawca nie chciał zawrzeć kolejnej? (...jakie mam wówczas szansę w Sądzie Pracy?)
Pozdrawiam, Lech
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Zgodnie z Kodeksem Pracy, zawarcie czwartej umowy o pracę na czas określony z rzędu powoduje, że stosunek pracy przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Jeśli pracodawca nie zawrze czwartej umowy, a Pan nadal będzie wykonywał pracę, umowa automatycznie stanie się umową na czas nieokreślony. W przypadku braku porozumienia i zwolnienia, ma Pan duże szanse na wygraną w Sądzie Pracy, ponieważ zwolnienie byłoby niezgodne z prawem. Sąd może nakazać przywrócenie do pracy lub wypłatę odszkodowania.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...