Praca dodatkowa i zasiłek macierzyński.

Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2021r. (pełen etat, umowa na czas nieoznaczony).
Otrzymałam propozycję podjęcia pracy dodatkowej u innego pracodawcy (umowa o pracę na czas określony, 12 h w tygodniu).
Pytanie brzmi: jeśli podejmę tą dodatkową pracę i przepracuję tam kilka miesięcy i zajadę w kolejną ciążę, to z jakiego zatrudniania zostanie mi naliczone świadczenie chorobowe i potem zasiłek macierzyński?
Czy z mojej pełnoetatowej pracy czy z tej dodatkowej na 0,3 etatu (gdzie będę mieć dużo niższe wynagrodzenie i traktuje, to tylko jakoś coś dodatkowego)?

Czy powinnam poinformować mojego głównego pracodawcę o podjęciu dodatkowego zatrudnienia? Czy ma to jakiś związek ze składkami odprowadzanymi przez pracodawcę?

I jeśli można drugie pytanie:
Czy to prawda, że aby otrzymać zasiłek macierzyński po urlopie wychowawczym, muszę wrócić do pracy chociaż na 1 dzień? Tzn przerwać urlop wychowawczy?

Będę bardzo wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam serdecznie
Magda W.