Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

Dzień dobry,
W przyszłym tygodniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim, moje dziecko ma obecnie 13 miesięcy. Moja praca jest związana z branżą logistyczną i bardzo często zdarza się, że trzeba być pod telefonem po pracy (cały tydzień), w weekendy oraz święta (wymiennie z inną osobą z biura). Za dyżur weekendowy ma być wolny poniedziałek, natomiast telefon albo mail po którym trzeba wykonać pracę (często w stresie podejmować decyzje) może zdarzyć się praktycznie przez cały dzień weekend łącznie z nocą z niedzieli na poniedziałek. W kodeksie pracy jest zapis o możliwości odmówienia nadgodzin przez rodzica dziecka do lat 4. Czy zapis ten tyczy się też takiego rodzaju dyżurów? Czy pracodawca może mnie zmusić do ich wykonywania, a za odmowę może mnie zwolnić? Dodam, że dyżury są całkowicie bezpłatne.