Powód wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 07 listopada 2023
W zakładzie żony pracodawca zwalnia codziennie po 3-5osób,ponieważ nie ma kontrahentów na dany produkt.wpisując każdemu pracownikowi "niska wydajność pracownika".rozumiem że mogą być pracownicy małowydajni ale nie 100osób.co zrobić czy podpisać wypowiedzenie czy kierować sprawę do sądu pracy?-proszę o pomoc.
Dzień dobry, ja bym się odwołała do sądu pracy - w końcu jeśli przyczyna wypowiedzenia nie jest zgodna z rzeczywistością to jest ewidentne naruszenie. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...