Porzucenie pracy a L4.

Pytanie z dnia 07 sierpnia 2020

Pracownicy zwrócono uwagę że nic nie robi w pracy ona powiedziała że w takim razie się zwalnia i rzuca pracę. Wyszła z pracy pozostawiając stanowisko pracy bez obsługi (kasa w sklepie) . Są nagrania z kamer oraz świadkowie tej sytuacji. Jest to ewidentne porzucenie pracy. Ale po paru godzinach pisze ona smsa do pracodawcy że ma L4 na kręgosłup. Moje pytanie czy mogę jej wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia z jej winy. Ciezke naruszenie obowiązków. I wystawić jej świadectwo z dyscyplinarką. Pomimo że jest na L4 ale ewidentnie to zwolnienie jest wystawione specjalnie aby uchronić się przed zwolnieniem dyscyplinarnym i nadal pobierać wynagrodzenie.

Dzień dobry, w opisanej sytuacji tak - nawet zwolnienie lekarskie nie chroni przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 sierpnia 2020 09:46 Zmodyfikowano dnia: 9 sierpnia 2020 09:46 Obejrzało: 1167 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry L4 nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 9 sierpnia 2020 11:47 Zmodyfikowano dnia: 9 sierpnia 2020 11:47 Obejrzało: 1166 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.