Porada w zakresie prawa pracownika i czasu pracy.

Pytanie z dnia 23 marca 2022

Witam serdecznie. Mam pytanie odnośnie prawa pracownika i czasu pracy.
Pracuje jako monter pomp ciepła.
Mam umowę o pracę na 1 rok.
Pracuje tam od października 2021.
Zawsze czas pracy liczył mi się od przyjścia i pojechania w ekipie do klijenta do momentu powrotu na bazę czasem było to np tak że jazda w jedną i drugą stronę wynosiła ok. 3,5. Dziewczyny z biura stwierdziły że czas pracy jednak mi się liczy od przyjścia do pracy do zakończenia pracy u klienta a nie powrotu na bazę. I nagle mają problem z tym że mam umowę o pracę bo muszą mi miesięcznie zapewnić 160h i 40 tygodniowo oraz tym że wszystko muszą dostosować do moich potrzeb. Wpadły na pomysł by mnie spowrotem przerzucić na zlecenie. Z dyrektorem działu byłem umówiony że nawet w ciągu 4 dni wyrobię 40 to mam dzień wolny.
Pytam się jak postawić się w sytuacji gdy zaczną naciskać na zmianę umowy lub co najgorsze nawet jej wypowiedzeniem. Mówią że to mi i im będzie się bardziej opłacać.

Wydaje się, że umowa o pracę jest bardziej opłacalna. Pytanie, jak się postawić, nie jest do prawnika. Po prostu należy odmówić.

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 marca 2022 00:21 Zmodyfikowano dnia: 28 marca 2022 00:21

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.