Porada w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 14 kwietnia

Dzień dobry. Sprawa wygląda następująco: dostałam do podpisania wypowiedzenie za porozumieniem stron a w razie braku chęci podpisania zostało mi przedłożone wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę(umowa na czas nieokreślony) podano nienależyte wywiązywanie się z obowiązków, co opóźniało pracę(nie wiem czyja). Jako dowód zostały wymienione daty e-maili.Byly to dni e-mail z dnia ….bez podania czego tą korespondencja dotyczyła, bez opisania pomiędzy kim ta korespondencja była i nie zostały załączone i przedstawione mi te maile. Nie przypominam sobie tych e-maili i nie wiem, jaką treść w nich była. Będąc w szoku nie podpisałam nic. Nie pozwolono mi otworzyć komputera, żeby sprawdzić o które wiadomości chodzi. Kazano mi natychmiast oddać sprzęt i opuścić budynek biurowy. Nie wręczono mi kopiii podpisanego wypowiedzenia.Chcialam się spytać o możliwości i szanse przy odwołaniu do Sądu Pracy.

Dzień dobry, niestety nie napisała Pani czy zgodziła się na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron i takie porozumie podpisała, czy też podpisała odbiór oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu Pani umowy o pracę.. ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 kwietnia 2024 14:57 Zmodyfikowano dnia: 15 kwietnia 2024 14:57 Obejrzało: 14 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.