Porada w sprawie prawa pracy.

Witam. Czy ktoś się orientuje w prawie pracy? Chodzi mi o to, że nowy kierownik regionalny wprowadził kary dla naszego sklepu za pomylone transakcje oraz zwrot gotówki jeśli była różnica w cenie. Sytuacja z wczoraj klient chciał kupić plecak i na pierwszej metce było 180 zł na drugiej stara cena 80 zł. Klient przyszedł po zwrot pieniędzy w związku z tym. Oczywiście zwróciliśmy różnicę ale mogę za to zostać ukarana wpisem do akt lub zwolnieniem z wpisem na świadectwie pracy. Druga sytuacja pomyliłam transakcję w posie, ponieważ był natłok ludzi a ja nie miałam pomocy mimo, że dzwoniłam,żeby ktoś mi pomógł. Była płatność gotówką ja zaznaczyłam płatność kartą. Za to również taka sama kara jest przewidywana. Czy to jest zgodne z prawem?