Podwyżka w pracy po urlopie macierzyńskim.
Pytanie z dnia 09 listopada 2021
Witam, Mam pytanie odnośnie podwyżek w pracy po urlopie macierzyńskim. W tym tygodniu zostało podpisane porozumienie związków zawodowych z zarzadem firmy w którym to zostały ustalone zasady podwyżek. Zostało zapisane w nim że od stycznia wszytskim pracownikom przysługuje 5% podwyżka za wyjątkiem osób które nie świadczyły pracy przez ponad 90dni w roku 2021(czyli dotyczy to mojej osoby ponieważ urlop macierzyński zakończyłam w połowie maja) z powodu usprawiedliwionej nieobecności. Pytanie moje brzmi czy jest to zgodne z kodeksem pracy że zostałam w ten sposób wykluczona? Będę wdzięczna za pomoc.
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca dopuszcza do pracy pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego za wynagrodzeniem jakie otrzymywałby, gdyby z urlopu nie korzystał. Moja kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...