Odwołanie do Sadu Pracy.

Witam,
Byłbym wdzięczna za informację czy jest sens odwoływać się do Sądu Pracy w przypadku kiedy pracodawca dzwonił i umawiał się telefonicznie na inne warunki wypowiedzenia umowy niż finalnie otrzymał do podpisania. Pracodawca zapewnial, że skróci okres wypowiedzenia z 3 miesięcy do miesiąca i wypłaci ekwiwalent i odszkodowanie, w dniu spotkania przedsawil papier w którym zachował 3 miesięczny okres wypowiedzenia, nakazując wykorzystanie urlopu tym. Samym nie wypłacając ekwiwalentu i odszkodowania na które się umawiał słownie. Dokument został podpisany przeze mnie, ponieważ nie wiedziałam czy mam prawo żeby go nie pospisywać biorąc pod uwagę że zapewnienia były inne, proszę o informację czy mogę się odwołać i żądać zmiany warunków wypowiedzenia na takie, które były przedmiotem ustaleń telefonicznych
Pozdrawiam