Odszkodowanie z byłego zakładu pracy
Pytanie z dnia 28 lipca 2020
Dzień dobry, w lipcu zeszlego roku po 10 latach pracy zlozylam wypowiedzenie ,poniewaz ciagle bylam ponizana ,pretensja za pretensja itd do tej pory lecze sie psychiatrycznie i pobieram swiadczenie rehabilitacyjne ,czy moge starac sie o odszkodowanie z bylego zakladu pracy?
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Jeżeli udowodni Pani, że szkoda (stan zdrowia) powstała na skutek pracy i zachowania pracodawcy/pracowników, to można starać się o odszkodowanie. Zapraszam do kontaktu.
Dominik Piesiewicz Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowna Pani, może się Pani ubiegać o odszkodowanie (czy w tym przypadku raczej zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia) jeżeli został on spowodowany mobbingiem u pracodawcy. Ale należałoby dokonać analizy czy zachowania, o których Pani pisze (ciągłe pretensje czy poniżania) rzeczywiście spowodowały rozstrój zdrowia oraz wypełniają ustawowe przesłanki mobbingu. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy wynosi 3 lata, od daty powstania szkody lub rozstroju zdrowia. Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...