Odszkodowanie przy wcześniejszym wypowiedzeniu umowy na czas określony (art. 47¹ Kodeksu pracy.

Dzień dobry. 1. Interpretacja art. 47 (1) KP po nowelizacji z 2023 roku jest jednolita dla umów na czas określony i nieokreślony. Przepis ten określa tzw. widełki odszkodowawcze, które wynoszą od 2 tygodni do 3 miesięcy, przy czym odszkodowanie nie może być niższe niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia przysługujący danemu pracownikowi. 2. W Pana przypadku, przy stażu pracy wynoszącym 2 lata i 4 miesiące, ustawowy okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Oznacza to, że dolną granicą odszkodowania, o jakie może Pan wystąpić, jest właśnie równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia, jednak ma Pan pełne prawo domagać się kwoty wyższej, aż do limitu 3 miesięcy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208