Odprawa dla pracownika.
Pytanie z dnia 11 listopada 2021
Witam. Od października 2020 jestem zatrudniona w firmie XYZ. Początkowo była to umowa zlecenie, jednak od marca tego roku dostałam umowę o pracę na czas określony. Niestety dowiedziałam się, że w najbliższych dniach dostanę wypowiedzenie, ze względu na brak pracy dla mnie, dla mojego stanowiska. Czy w takim wypadku przysługuje mi odprawa? Dodatkowo nie wiem czy zgadzać się na wypowiedzenie za porozumieniem stron - bowiem, nie jest to moją winą, że chcą mnie zwolnić. Proszę o pomoc i poradę - co w takim wypadku najlepiej zrobić?
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Jeśli Pani się nie zgadza, należy poczekać na wręczenie wypowiedzenia i złożyć odwołanie do sądu. Mogę pomóc. Zapraszam do kontaktu gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Wiele zależy od okoliczności zwolnienia oraz ilości zatrudnionych pracowników przez firmę. Dodatkowo warto zwrócić uwagę na zapis w świadectwie pracy, gdyż od tego zależą też uprawnienia do wypłaty późniejszego zasiłku. Moja kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...