Odpracowanie nadgodzin za czas przestoju w firmie

Pytanie z dnia 27 lipca 2021

Czy pracodawca ma prawo żądać odpracowania nadgodzin za czas przestoju w firmie spowodowanym remontem salonu? Sprawa dotyczy mojej dziewczyny, mianowicie jest fryzjerką w jednym z salonów, salon zmienił miejace pracy i zaczął remont przez co nie mogła pracować chociaż musiała być dostępna cały czas pod tel. Teraz pracodawca każe jej odrobić ten czas przez który nie pracowała, wyszło ponad 112 godzin. Musi te nadgodziny odpracowac w ciągu najbliższych 3 tygodni łącząc je z normalnymi godzinami, czyli pracuje po ponad 12h dziennie. Czy to legalne i co możemy z tym zrobić? Ma umowę o pracę i jest legalnie zatrudniona

umowa, nadgodziny, remont

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.