Odpowiedzialność materialna pracownika.

Pytanie z dnia 20 listopada 2023

Dzień dobry. Byłam zatrudniona na umowę zlecenie w firmie. Przy wypowiedzeniu umowy i zdaniu przedmiotów, okazało się że brakuje jednego sprzętu elektronicznego który był przechowywany w szafie w moim biurze wraz z innymi wartościowymi rzeczami. Nie podpisywałam żadnego oświadczenia zdacwzeho do tego przedmiotu, natomiast pracodawca powołał się na moją odpowiedzialność za ten przedmiot - był używany nie tylko przeze mnie. Czy pracodawca miał prawo wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za miesiąc październik ( wypowiedzenie zawarte w listopadzie) bez mojej zgody, tłumacząc brakiem tego przedmiotu?

Dzień dobry, umowa zlecenie to nie umowa o pracę. Bez analizy zawartej umowy oraz ustalenia dokładnego stanu faktycznego nie sposób udzielić rzetelnej porady. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 listopada 2023 15:49 Zmodyfikowano dnia: 20 listopada 2023 15:49 Obejrzało: 65 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, nie - powinien normalnie wypłacić Pani pieniądze, a jeśli uważa, że coś Pani zgubiła/zniszczyła to powinien tego dochodzić osobno. Oczywiście umowa zlecenia rządzi się swoimi prawami i może miała Pani w umowie zastrzeżone jakieś możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, to by było do ustalenia w ramach analizy umowy. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 listopada 2023 11:51 Zmodyfikowano dnia: 21 listopada 2023 11:51 Obejrzało: 63 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.