Od niedawna mój pracodawca wprowadził pracujące soboty w godz. od 10 do 14. Co tydzień w sobotę będzie pracował inny pracownik więc mniej więcej będę pracować 2 soboty w miesiącu. Pracodawca zarządził , że nie możemy odbierać dnia wolnego za sobotę, bo przecież tego dnia pracujemy tylko 4 godziny. Dopiero po przepracowanych 2 sobotach możemy odebrać dzień wolny i stąd moje pytanie, czy to zgodne z prawem pracy?