Ochrona pracy pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 28 grudnia 2020
Witaminy Serdecznie.Mam problem z pracodawcą i lekarzem prowadzącym.Sytuacja wygląda następująco: jestem w 10 tygodniu ciąży,aktualnie posiadam L4 .Lekarz prosił o zaświadczenie od pracodawcy czy posiada stanowisko dla kobiety w ciąży,i czy jest w stanie takie stworzyć.Szef broni się prawnikami że nie ma obowiązku pisania takiego czegoś lekarzowi bo to jego indywidualna sprawa.Nie wiem co robić,lekarz wymaga już 3 wizytę,szef odmawia, pisałam już nawet podanie takie a on dalej odmawia i uważa że nie ma obowiązku odpisywać bo zna swoje prawo co mam zrobić w takim przypadku? Rzezywiscie nie ma takiego obowiązku?
Ewa Sapieha-Śledź Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Sapieha-Śledź
Langiewicza 18, 70-263 Szczecin
Witam Obawiam się, że pracodawca ma racje i nie musi wytawiać żadnego zaświadczenia. Należy pamiętać, że pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży przy pracy wymienionej w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy niezależnie od jej woli, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją z obowiązku świadczenia pracy. Jest to bezwzględny oboiwązek pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
