Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 27 listopada 2020

Witam, Zona zaczęła pracę dnia 15.11.2020r, umowę ma do 15.11.2021r, wczoraj dowiedzieliśmy się, że jest w ciąży, czy pracodawca może ją zwolnić? Czy może skorzystać z L4, po urodzeniu dziecka (około lipca) może skorzystać z urlopu macierzyńskiego? Co dalej z umową, czy to znaczy, że od 15.11.2021r będzie bezrobotna, czy straci jakieś świadczenia tzn czy będą jej nadal wypłacane pieniądze z ZUSu? Dziękuje i pozdrawiam

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.