Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 31 marca 2021
Witam, jestem w 8 miesiacu ciazy, umowe mam o prace na czas okreslenony na 3 lata czy jak powiem pracodawcy o ciazy to moze mnie zwolnic ?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy z osobą w ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
W okresie ciąży pracodawca nie może rozwiązać z umowy o pracę, również tej zawartej na czas określony. W tzw. okresie ochronnym w czasie ciąży, rozwiązanie stosunku pracy zawartego z pracownicą, która jest w ciąży, jest możliwe tylko w określonych przypadkach np. za wypowiedzeniem w przypadku ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy, bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownicę (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). Jeśli do dnia porodu upłynie okres umowy o pracę - czas trwania umowy o pracę przedłuża się z mocy prawa do dnia porodu. Jeśli okres umowy o pracę upłynie już po porodzie (w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego) - umowa ulega wygaśnięciu (bo upłynął czas, na jaki została zawarta.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...