Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 11 sierpnia 2020
Czy pracodawca może mnie zwolnić w 4 miesiącu ciąży? Nie dostarczyłam zaświadczenia od lekarza dla pracodawcy, że jest w ciąży ale wiedział o ciąży.
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Proszę dostarczyć zaświadczenie i powiedzieć żeby cofnął wypowiedzenie. Można iść ze sprawą do sądu pracy, nie może być Pani zwolniona.
Agnieszka Kwapień Adwokat
Zawsze znajdzie się rozwiązanie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Dla ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę kobiety w okresie ciąży nie jest istotny termin wykazania tej okoliczności poprzez przedłożenie zaświadczenia lekarskiego, lecz wyłącznie obiektywny stan istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę.
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli jest Pani w ciąży. Mógłby ją rozwiązać bez wypowiedzenia, gdyby zostały ku temu spełnione ustawowe przesłanki. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...