Obrona przed zarzutem znęcania się nad zwierzętami ze szczególnym okrucieństwem jako pracownik schroniska.
Pytanie z dnia 27 października
Jestm podejrzany o popełnienie przestępstwa znęcanie się nad zwierzętami z szczególnym ogrocienstwem w zarzutach jest nie dbanie o psy brak ocieplanych bod za małe kojce i ogólne zaniedbania typu brak chigieny sierści i pazorow oraz brak jedzenia i wody co w większości zarzutów się nie zgadza nie przyznałem się i odmówiłem wyjaśnień co mogę dalej zrobić kierownik zschroonoka odbywa karę w więzieniu a ja byłem pracownikiem co mogę z tym zrobić
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, polecam jak najszybciej ustanowić obrońcę spośród miejscowych adwokatów. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Przestępstwo znęcania się nad zwierzętami ze szczególnym okrucieństwem (art. 35 ust. 2 ustawy o ochronie zwierząt) jest czynem umyślnym, którego popełnienie wymaga wykazania sprawcy zamiaru bezpośredniego oraz podejmowania działań cechujących się zadawaniem cierpień ponad miarę. Jako pracownik fizyczny lub wykonawczy nie ponosi Pan odpowiedzialności za kwestie infrastrukturalne, organizacyjne i budżetowe placówki, takie jak kubatura kojców, ocieplenie bud czy dostępność środków na karmę i specjalistyczną pielęgnację. Obowiązki w tym zakresie spoczywają na kierowniku i podmiocie prowadzącym schronisko. Odpowiedzialność karna pracownika mogłaby powstać wyłącznie w przypadku udowodnienia, że mając zapewnione środki i polecenie wykonania czynności, celowo i świadomie głodził Pan zwierzęta lub bezpośrednio zadawał im cierpienie. 2. Skorzystanie z prawa do odmowy składania wyjaśnień na pierwszym przesłuchaniu (art. 175 § 1 Kodeksu postępowania karnego) było prawidłowym posunięciem. Przed złożeniem jakichkolwiek oświadczeń należy skierować do prokuratury wniosek o wyrażenie zgody na zaznajomienie się z aktami postępowania przygotowawczego na podstawie art. 156 § 5 k.p.k. Zapoznanie się ze zgromadzonym materiałem – zwłaszcza z protokołami oględzin, opiniami biegłych weterynarzy oraz zeznaniami świadków – pozwoli ustalić, jakie konkretnie zachowania zostały przypisane Panu, a jakie wynikają ze złego stanu całego schroniska. Dopiero po przeanalizowaniu akt celowe będzie złożenie wyjaśnień (ustnie do protokołu lub na piśmie), w których przedstawi Pan strukturę podległości służbowej, brak wpływu na finanse placówki oraz okoliczności wykonywania powierzonych zadań. 3, W toku postępowania należy zgłosić wnioski dowodowe zmierzające do wykazania braku winy: wnieść o dołączenie Pana umowy o pracę oraz zakresu obowiązków, zabezpieczenie grafików dyżurów potwierdzających czas Pana obecności na terenie placówki, przesłuchanie innych pracowników i wolontariuszy na okoliczność wywiązywania się przez Pana z codziennych prac, a także o załączenie do akt odpisu wyroku skazującego kierownika schroniska. Fakt skazania osoby zarządzającej potwierdza, że nieprawidłowości miały charakter systemowy i wynikały z decyzji kierownictwa. Z uwagi na wagę zarzutu, zagrożonego karą do 5 lat pozbawienia wolności, zalecane jest ustanowienie obrońcy, a w razie braku środków finansowych – złożenie wniosku o wyznaczenie obrońcy z urzędu w trybie art. 78 § 1 k.p.k. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208.
Janusz Sawicki Adwokat
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Skoro nie przyznałeś się do winy, Twoim priorytetem jest aktywna obrona. Skoro byłeś pracownikiem, kluczowe jest wykazanie podległości służbowej. Skup się na gromadzeniu dowodów: dokumentacji stanu kojców, harmonogramów karmienia, zdjęć (jeśli posiadasz) oraz zeznań świadków (współpracowników, dostawców karmy). Fakt, że kierownik schroniska odbywa karę, sugeruje, że to on ponosił odpowiedzialność za standardy w placówce – musimy wykazać, że jako pracownik wykonywałeś polecenia służbowe i nie miałeś decyzyjności w kwestii inwestycji czy zaopatrzenia. Złóż wniosek o przesłuchanie świadków, którzy mogą potwierdzić realny stan opieki nad zwierzętami i Twoje zaangażowanie. Warto przygotować listę rozbieżności między zarzutami a rzeczywistością, aby móc precyzyjnie odnieść się do nich w późniejszym etapie postępowania. Jeżeli sprawa ma się odbyć na terenie woj małopolskiego - zapraszam do kontaktu. adw Janusz Sawicki janusz.sawicki@adwokatura.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.


