Obowiązek wykonywania pracy podczas odbywania kary w systemie dozoru elektronicznego.

Dzień dobry. 1. Tak, nałożony przez sąd penitencjarny obowiązek wykonywania pracy oznacza, że ma Pani prawny obowiązek świadczenia pracy zarobkowej przez cały okres odbywania kary w systemie dozoru elektronicznego (SDE). Obowiązek ten wynika z art. 72 § 1 pkt 4 Kodeksu karnego w zw. z art. 43na § 1 Kodeksu karnego wykonawczego. Przedłożona w sądzie umowa o pracę stanowiła bezpośrednią podstawę do nałożenia tego zobowiązania oraz do wyznaczenia Pani harmonogramu dozoru, czyli konkretnych godzin, w których może Pani legalnie opuszczać miejsce zamieszkania w celu świadczenia pracy i dojazdów. 2. Zaprzestanie wykonywania pracy, jej samowolne porzucenie lub uchylanie się od tego obowiązku stanowi rażące naruszenie porządku prawnego. W takiej sytuacji sąd penitencjarny może – a w określonych przypadkach musi – uchylić zezwolenie na odbywanie kary w SDE, co skutkuje osadzeniem w zakładzie karnym na pozostałą część wyroku (art. 43za Kodeksu karnego wykonawczego). W przypadku jakichkolwiek zmian w zatrudnieniu, utraty pracy lub modyfikacji godzin pracy, należy natychmiast poinformować wyznaczonego kuratora sądowego oraz złożyć wniosek do sądu o zmianę harmonogramu odbywania kary. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208.

SDE samo w sobie nie nakłada obowiązku pracy. Jednakże, jeśli wyrok sądu wyraźnie zobowiązuje Panią do jej wykonywania – co jest możliwe na podstawie art. 72 § 1 Kodeksu Karnego – to tak, musi Pani pracować. Fakt posiadania umowy o pracę był zapewne brany pod uwagę przez sąd.