Obowiązek stawiennictwa w sądzie pracy – konsekwencje nieobecności.

Dzień dobry, Z treści wezwania wynika, że sąd zobowiązał Pana do osobistego stawiennictwa na rozprawie pod rygorem pominięcia dowodu z Pana przesłuchania. Oznacza to, że sąd uznaje Pana obecność za istotną dla prawidłowego rozstrzygnięcia sprawy — chce wysłuchać Pana wyjaśnień i stanowiska osobiście. Poprzednio miał Pan możliwość udziału w rozprawie w formie wideokonferencji, jednak obecne wezwanie wskazuje już na konieczność osobistego stawiennictwa w sądzie. Należy zatem przyjąć, że tym razem sąd oczekuje, iż pojawi się Pan osobiście. Pana pełnomocnik mógł wcześniej uznać, że z taktycznego punktu widzenia lepiej będzie, jeśli nie będzie Pan brał udziału w rozprawie (np. z obawy, że stres mógłby wpłynąć na sposób Pana wypowiedzi). Tym niemniej, ostateczna decyzja o tym, czy sąd Pana przesłucha, należy do sądu, a pominięcie dowodu z przesłuchania może mieć wpływ na wynik postępowania. W razie potrzeby służę pomocą w przygotowaniu Pana do rozprawy, omówieniu możliwego przebiegu przesłuchania lub analizie, czy ewentualna nieobecność będzie dla Pana korzystna, czy może jednak nieść ryzyko negatywnych skutków procesowych