Pytanie z dnia 09 października 2018

Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę do 10.2020r. Obecnie skończyłam urlop macierzyński i przebywam teraz na zaległym urlopie wypoczynkowym do lutego 2019r. Sklep w którym jestem zatrudniona został przejęty przez ajenta. Czy po skończeniu urlopu mają obowiązek mnie przyjąć do pracy czy że względu na przejęcie punktu przez ajenta mogą mnie zwolnić? I jak ewentualnie wygląda to jeżeli byłabym w ciazy. Bardzo proszę o odpowiedź.

Dzień dobry, nowy pracodawca wchodzi w obowiązki starego i co do zasady jest obowiązany Panią przyjąć. Uprawnienia związane z rodzicielstwem również będą Pani przysługiwać według ogólnych zasad. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 października 2018 13:50 Zmodyfikowano dnia: 9 października 2018 13:50 Obejrzało: 233 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Ajent wstąpił w umowę o pracę z Panią na podstawie art. 23 (1) kodeksu pracy. Jest teraz Pani jego pracownikiem. Jeśli by to kwestionował, to trzeba wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że wstąpiła Pani w stosunek pracy u ajenta.

Odpowiedź nr 2 z dnia 11 października 2018 20:56 Zmodyfikowano dnia: 11 października 2018 20:56 Obejrzało: 233 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.