Niższe stanowisko z niższym wynagrodzeniem po urlopie wychowawczym
Pytanie z dnia 02 sierpnia 2021
Od lutego 2021 przebywam na urlopie wychowawczym. Syn od września idzie do żłobka a ja chciałam wrócić do pracy. Niestety pracodawca na rozmowie zaproponował mi niższe stanowisko z niższym niż dotychczas wynagrodzeniem oraz od razu poinformował, że jeśli tego nie przyjmę to dostanę wypowiedzenie jak tylko wrócę. Czy tak może postąpić? Jak mogę poradzić sobie z tym problemem?
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, tak, pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy; jeśli Pani ich nie przyjmie (nie wyrazi zgody) jest to równoznaczne z wypowiedzeniem stosunku pracy. Od wypowiedzenia może się Pani odwołać do sądu pracy. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...