Niewypłacone wynagrodzenie za pracę bez umowy wykonywaną przez osobę niepełnoletnią.

Dzień dobry,

chciałbym prosić o poradę dotyczącą pracy bez podpisanej umowy i niewypłaconego wynagrodzenia. Na razie nie chcę podejmować żadnych formalnych działań ani kontaktować się z pracodawcą w sprawie prawnej – chciałbym jedynie dowiedzieć się, jakie mam prawa i możliwości oraz czy w mojej sytuacji grożą mi jakieś konsekwencje.

Mam 17 lat. Pracowałem jako pomocnik przy wymianie okien. Do moich obowiązków należało m.in. noszenie sprzętu i okien, przygotowywanie okien do montażu, sprzątanie po pracy oraz inne pomocnicze czynności związane z wymianą okien.

Nie podpisywałem żadnej umowy. Wynagrodzenie było ustalone w wysokości 300 zł za dniówkę. Nie pamiętam dokładnej liczby przepracowanych dni, ale według moich wyliczeń osoba, dla której wykonywałem pracę, jest mi obecnie winna około 3000 zł.

Mam zachowaną część korespondencji dotyczącej pracy. W wiadomościach były m.in. ustalenia związane z pracą, a czasami wysyłałem zdjęcia wykonanych prac. Niedawno napisałem z prośbą o wypłatę pieniędzy za dwie dniówki, czyli 600 zł, ponieważ potrzebowałem pieniędzy w związku ze zbliżającymi się 18. urodzinami. Otrzymałem odpowiedź, że pieniądze zostaną wypłacone wieczorem, jednak minął już około tydzień i nadal ich nie otrzymałem.

Chciałbym dowiedzieć się:

1. Czy mimo braku podpisanej umowy mogę dochodzić niewypłaconego wynagrodzenia?
2. Czy wiadomości, zdjęcia z wykonanych prac oraz ustalenia dotyczące stawki 300 zł za dniówkę mogą być dowodami?
3. Co w sytuacji, gdy nie pamiętam dokładnej liczby przepracowanych dni?
4. Czy fakt, że w chwili wykonywania pracy miałem mniej niż 18 lat, ma jakieś znaczenie?
5. Czy mnie jako osobie wykonującej pracę bez umowy grożą jakiekolwiek konsekwencje?
6. Czy odpowiedzialność za brak umowy i ewentualne niezgłoszenie pracy ponosi osoba, która mnie zatrudniała?
7. Co mogę zrobić, żeby odzyskać około 3000 zł, jeśli ta osoba nadal nie będzie chciała zapłacić?
8. Czy przed podjęciem jakichkolwiek formalnych działań powinienem zabezpieczyć w jakiś konkretny sposób wiadomości, zdjęcia lub inne dowody?

Na tym etapie zależy mi wyłącznie na informacji prawnej i zachowaniu anonimowości. Nie chcę jeszcze składać żadnej skargi ani zawiadomienia.

Z góry dziękuję za odpowiedź.