Nierówne traktowanie pracownika według KP.
Pytanie z dnia 17 listopada 2021
Dzień dobry,
Czy sytuacja, kiedy dwóch pracowników składa wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron, jeden pracownik takie wypowiedzenie otrzymuje a drugi musi dotrzymać okresu wypowiedzenia, jest nierównym traktowaniem według Kodeksu Pracy?
Viviana Wylonk (Wylonk - Kancelaria Prawna) Radca prawny
Wylonk - Kancelaria Prawna
Nowowiejskiego 9/405, 10-162 Olsztyn
Nie.
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Nie, przy porozumieniu stron każdy pracownik samodzielnie ustala z pracodawcą warunki swojego zwolnienia. Jeżeli dane warunki mu nie odpowiadają to nie ma obowiązku podpisywać porozumienia. Pracownik może także negocjować swoje warunki, aż do momentu, w którym będą one do zaakceptowania przez niego. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...