Nieprawidłowo naliczone wynagrodzenie za umowę na czas określony.

Agnieszka Kwapień   Adwokat  

Zawsze znajdzie się rozwiązanie

Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień

Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice

 Email

Dzień dobry Pani, Obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca pracy jest proporcjonalne i powinno brać pod uwagę przepracowane godziny. W celu obliczenia należnego Pani wynagrodzenia, potrzebuję szczegółowych danych z umowy oraz ewidencję czasu pracy. Zapraszam do kontaktu w celu dokładnej analizy sprawy. Z pozdrowieniami, pozostając w kontakcie, adwokat Agnieszka Kwapień tel.: 32 204 22 00

Adrian Gajzler   Adwokat  

Prawnik od sporów prawnych w biznesie i w życiu prywatnym.

Kancelaria Adwokacka, Adrian Gajzler

Chłodna 22A lok. 9/10, 00-891 Warszawa

 Email

Szanowna Pani, Na podstawie samego opisu nie można jednoznacznie stwierdzić, że wynagrodzenie zostało zaniżone. Przy umowie o pracę wynagrodzenie miesięczne nie jest dzielone wyłącznie przez liczbę dni roboczych ani kalendarzowych. Sposób wyliczenia zależy m.in. od liczby godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu, wymiaru czasu pracy, liczby faktycznie przepracowanych godzin oraz dokonanych potrąceń (np. składek ZUS i zaliczki na podatek). Jeżeli pracowała Pani od 1 do 14 lipca 2026 r., a umowa zakończyła się 14 lipca, wynagrodzenie powinno zostać obliczone proporcjonalnie zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sama okoliczność, że pracodawca uwzględnił wyłącznie dni robocze, nie musi oznaczać błędu – taki sposób wyliczenia jest w wielu przypadkach prawidłowy. Aby zweryfikować prawidłowość wypłaty, konieczna byłaby analiza paska wynagrodzeń oraz informacji o liczbie przepracowanych godzin i zastosowanych potrąceniach. Jeżeli będzie Pani zainteresowana, zapraszam do kontaktu. Po analizie listy płac oraz informacji o czasie pracy będę mógł dokładnie sprawdzić, czy wynagrodzenie zostało obliczone prawidłowo oraz czy nie doszło do jego zaniżenia. PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler