Natychmiastowe rozwiązanie umowy zlecenia bez zachowania terminu wypowiedzenia.

Mateusz Dryja   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Mateusz Dryja

Kościuszki 37, 38-200 Jasło

 Email

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron może nastąpić wyłącznie na podstawie zgodnych oświadczeń woli obu stron umowy i nie wymaga wskazania powodu. Inaczej wygląda sytuacja przy jednostronnym wypowiedzeniu umowy zlecenia, np. gdy druga strona nie wyrazi zgody na rozwiązanie za porozumieniem. Wypowiedzenie takie będzie skuteczne, jeśli spełnione zostaną przesłanki wynikające z ustawy lub z samej umowy. Co istotne, rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia wymaga wykazania ważnego powodu, aby uniknąć ewentualnej odpowiedzialności odszkodowawczej wobec drugiej strony. Ocena, czy w danej sytuacji takie ważne powody zachodzą, wymaga przeanalizowania treści umowy oraz okoliczności sprawy. Zapraszam do kontaktu w celu indywidualnego omówienia sprawy. adw. Mateusz Dryja +48 535 343 210 mateusz.dryja@adwokatura.pl

Adrian Gajzler   Adwokat  

Prawnik od sporów prawnych w biznesie i w życiu prywatnym.

Kancelaria Adwokacka, Adrian Gajzler

Chłodna 22A lok. 9/10, 00-891 Warszawa

 Email

Szanowna Pani, Z przedstawionego opisu wynika, że zawarła Pani umowę zlecenia przewidującą 14-dniowy okres wypowiedzenia, jednak chciałaby Pani zakończyć współpracę od razu. Co do zasady umowę zlecenia można wypowiedzieć w każdym czasie. Jeżeli jednak w umowie strony przewidziały określony okres wypowiedzenia, warto najpierw sprawdzić jej treść, ponieważ może ona regulować skutki wcześniejszego zakończenia współpracy. Jeżeli obie strony zgadzają się na natychmiastowe zakończenie współpracy, najwłaściwszą formą będzie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W takim przypadku nie jest to wypowiedzenie, lecz zgodna decyzja obu stron. Jeżeli natomiast chce Pani jednostronnie zakończyć umowę od razu, nie należy pisać o „wypowiedzeniu na mocy porozumienia stron”, ponieważ są to dwa różne tryby zakończenia umowy. W zależności od okoliczności właściwe może być złożenie wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym, jednak jego skutki należy oceniać przez pryzmat treści umowy oraz przepisów Kodeksu cywilnego. Co do zasady nie ma obowiązku wskazywania przyczyny wypowiedzenia, chyba że wynika to z postanowień umowy lub chce Pani uzasadnić natychmiastowe zakończenie współpracy ważnymi powodami. Jeżeli będzie Pani zainteresowana, zapraszam do kontaktu. Po analizie umowy zlecenia będę mógł ocenić, który sposób zakończenia współpracy będzie w Pani sytuacji najbezpieczniejszy oraz pomóc w przygotowaniu odpowiedniego pisma. PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler