Pytanie z dnia 23 marca 2021
Narzeczony prowadzi jednoosobową działaność gospodarczą. Zatrudnił pracownika, który dostał skierowanie na badanie. Pracownik został poinformowany, że ma poczekać, aż pracodawca podpisze umowę z firmą, która wykona te badanie. Na drugi dzień pracownik przyszedł do pracy z informacją, że wykonał badanie i z rachunkiem do opłacenia za badanie. Pracodawca nie podpisał umowy z żadną firmą medyczną. Był dopiero w trakcie zbierania ofert. Co ma zrobić z takiej sytuacji? Pani lekarka nie chce słuchać wyjaśnień i grozi sądem za nieopłacenie badań.
Koszty wszelkich badań pracowników (w tym wstępnych, okresowych) ponosi pracodawca. Wewnętrzne ustalenie pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą nie wpływa na obowiązek zapłaty pracodawcy za wykonane badanie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...