Pytanie z dnia 23 marca 2021
Narzeczony prowadzi jednoosobową działaność gospodarczą. Zatrudnił pracownika, który dostał skierowanie na badanie. Pracownik został poinformowany, że ma poczekać, aż pracodawca podpisze umowę z firmą, która wykona te badanie. Na drugi dzień pracownik przyszedł do pracy z informacją, że wykonał badanie i z rachunkiem do opłacenia za badanie. Pracodawca nie podpisał umowy z żadną firmą medyczną. Był dopiero w trakcie zbierania ofert. Co ma zrobić z takiej sytuacji? Pani lekarka nie chce słuchać wyjaśnień i grozi sądem za nieopłacenie badań.
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Koszty wszelkich badań pracowników (w tym wstępnych, okresowych) ponosi pracodawca. Wewnętrzne ustalenie pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą nie wpływa na obowiązek zapłaty pracodawcy za wykonane badanie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...