Naruszenie praw pracowniczych.
Pytanie z dnia 19 maja 2020
Witam, z obecnym pracodawca i zleceniodawca (w jednej osobie) wspolpracuje juz pol roku, w tym czasie doliczylem sie okolo 10 naruszen praw pracowniczych, nawet jako laik. Jak wypowoem umowe za naruszenie praw, nie bede mial srodkow do zycia. Lepiej zglosic do PIP czy przez kancelarie? Co z odszkodowaniem?
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Zgłoszenie do PIP nie powoduje, że nie może Pan zlecić sprawy radcy prawnemu. W przypadku ciężkiego naruszenia praw pracowniczych ma Pan prawo rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym i żądania m.in. zaległego wynagrodzenia i odszkodowania za czas wypowiedzenia, a także ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Mogę zająć się sprawą, zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl, tel 531 374 466, https://kozlowskimarcin.pl/
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Witam, zależy co chce Pan osiągnąć. Kwestia jest do szczegółowego omówienia wraz z możliwymi jego rozwiązaniami. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
