najniższe wynagrodzenie

Pytanie z dnia 11 marca 2019

Jestem pracownikiem obsługi urzędu- goniec zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony w kat.II z górną granicą zarobków 2700 brutto w styczniu tego roku burmistrz dał podwyżkę pracownikom od 150 do 300 zł moja pensja na styczeń to 2100 brutto + 16% stażu podniesiono mi zasadniczą do 2250 .Pytanie brzmi czy regulacja wynikająca z przepisów o najniższym wynagrodzeniu jest podwyżką jeśli nie czy jest jakaś podstawa prawna na wyegzekwowanie podwyżki?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.