Nagana w pracy z wpisem do akt.
Pytanie z dnia 05 listopada 2021
Dzień dobry. Dostałam naganę w pracy z wpisem do akt na 12 miesięcy za zrzut ekranu z messengera, który zawierał wiadomość, która została napisana po moim zakończeniu dnia roboczego. Rozbieżność między końcem zmiany a wiadomością to 1 godzina 30 min. Czy jeżeli ktoś wysłał ten zrzut do HR aby donieść na mnie to czy to jest zgodne z prawem oraz czy wyciąganie konsekwencji za działania w czasie prywatnym przez HR a nie pracodawcę jest zgodny z kodeksem pracy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, dla udzielenia rzetelnej porady niezbędne jest zapoznanie się z treścią nagany i zrzutem ekranu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, może Pani odwołać się od kary nagany, najpierw zgłaszając do pracodawcy sprzeciw (w terminie 7 dni od zawiadomienia o nałożeniu kary porządkowej); pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...