Molestowanie w pracy.

Szanowny Panie, Generalnie molestowanie to niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności takiej osoby, w szczególności stworzenie wobec niej zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery – na zachowanie to mogą składać się fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy. Warunkiem koniecznym zaistnienia molestowania seksualnego jest brak zgody osoby molestowanej na określone zachowania i jej sprzeciw wobec molestującego. Molestowanie seksualne może także stanowić przestępstwo na gruncie przepisów Kodeksu karnego - art. 197 § 1 KK, art. 198 KK, art. 199 KK. adw. Paweł Mehl