Pytanie z dnia 01 lutego 2017
Mój mąż pracuje w austrii. Miał wypadek w pracy (płyta spadła mu na palce). Wypadek był w listopadzie. Dzisiaj firma wysłała mu zwolnienie. Wszystkim pracownikom. Ogłosiła upadłość. Robią tak co roku, a od marca znowu zatrudniają pracowników. Moje pytanie czy można zwolnić pracownika na chorobowym jak wypadek był w pracy? Mąż jeździ na rehabilitacje, bo groziła mu martwica palca.
Witam, co do zasady pracownik przebywający na zasiłku chorobowym może otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku ogłoszenia upadłości pracodawcy. Warto jednak sprawdzić, czy ogłoszono upadłość celem likwidacji majątku dłużnika, czy też z możliwością zawarcia układu. Zgodnie z uchwałą SN z dnia 16.03.2010 r., sygn. akt I PZP 2/10 "przepis art. 41[1] § 1 kp, wyłączający ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, ma zastosowanie tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika i nie ma zastosowania w razie ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu".
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...