mobbing w pracy,przejście na świadczenia przedemerytalne,
Pytanie z dnia 21 stycznia 2019
Sprawa dotyczy mobbingu jest dokument mój pracodawca odmówił dla inspektora PIP możliwość przeprowadzenia badan anonimową ankietą ,miał takie prawo,stwierdzono iż zgodnie z ustawą nie podjął działań zapobiegających powstawaniu mobbingu ,PIP podjął stosowne kroki prawne zmuszono mnie do odejścia na świadczenie przedemerytalne,Po przyjściu noewgo dyrektora ok.10LAT temu człemu dozorowi majstrom wrąbał nagany za nie wykonanie polecenia było brak materiałów dysponuję nagraniami i dokumentami
Dzień dobry, uprzejmie proszę o informację jakie są Pana oczekiwania co do tej sprawy oraz kiedy miały miejsce opisywane przez Pana wydarzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...