Mobbing
Pytanie z dnia 22 lipca 2021
W związku z moim awansem mój brygadzista od tej pory traktuje mnie w sposób upokarzający. Wydziera się szuka haka w każdej czynności jaką robię, nie odzywa się do mnie traktuje mnie jakby mnie nie było, nie przekazuje mi poleceń , odrazu jego zdaniem nic nie potrafię, przydziela mi pracę dużo gorsze od moich możliwości co w moim odczuciu jest to upokarzające zgłaszałem to kierownictwu to powiedzieli ze musze wytrzymać do września gdzie będę przeniesiony do biura z hali produkcji. Co mogę zrobić jak go prawnie postawić w drogę bez wyjściu żeby mi dał spokój. Myślę że to jest mobing z jego strony.
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Proponuję skierowanie do pracodawcy na piśmie wniosku o podjęcie działań w kierunku wskazanej osoby z opisem sytuacji, jakie Pana spotykają. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.



