Mam zawartą umowę o pracę na czas określony do końca roku bez mozliwości przedłużenia. Pytanie brzmi:
1. w momencie zajscia w ciażę przed końcem roku mogłabym po porodzie skorzytac z wypłaty 80% wynagrodzenia za 1 rok (zasiłek macierzyński + urlop rodzicielski)?
2. W momencie kiedy zaszłabym w ciażę i od razu poszłabym na zwolnienie lekarskie a nie byłby to jeszcze 3 miesiąc ciąży to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?
3. Pracodawca zawarł ze mną kolejną umowę na czas okreslony tj. 01.06.2018-31.12.2018 to czy moze wczesniej mi ja wypowiedziec? i jaki jest okres wypowiedzenia