Pytanie z dnia 05 listopada 2015
Mam umowe zlecenie na 300 zl od ponad roku a godzin jak na etacie a nawet wiecej. 7 zl na h stracilam prace tym samym wyslalam do pracodawcy wezwanie do zaplaty. Co zrobic gdy pracodawca nie pojdzie na ugode? Skierowac sprawe do PiP? Podkreslam ze mam dowod w postaci zdjec z grafiku oraz zeszytow z godzinami pracy.
Katarzyna Jurko-Siembida Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Jurko-Siembida
Matki Teresy z Kalkuty 18/21, 20-538 Lublin
Witam, Jeżeli pracodawca nie rozliczy należnych godzin pracy możliwe jest skierowanie sprawy do PIP a także do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednocześnie informuję, że w praktyce widzę, że wezwania skierowane w imieniu Klienta przez radcę prawnego czy adwokata wywierają często pozytywny skutek, gdyż pracodawca widzi, że pracownik zdecydował się na podjęcie konkretnych kroków prawnych celem wyegzekwowania należności. Jeżeli byłaby potrzeba podjęcia dalszych kroków zachęcam do kontaktu. Dane kontaktowe znajdują się w moim profilu. Pozdrawiam r. pr. Katarzyna Jurko-Siembida
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...