Pytanie z dnia 28 listopada 2017
Mam pytanie dotyczące wypowiadania umowy przez pracodawcę.
Zostałem powiadomiony słownie, że firma chce mnie zwolnić i poproszono mnie, abym wypisał prośbę o wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, będzie to dla mnie lepsze (według pracownicy kadr), bo dopracuję do końca roku a przy okazji będę miał czas, aby znaleźć nową pracę; niestety po rozmowach ze znajomymi, dowiedziałem się, że taki układ jest dla mnie bardzo niekorzystny.
Prośba o porozumienie stron została przeze mnie podpisana i chciałbym się do niej odwołać, samo wypowiedzenie umowy jeszcze nie zostało mi wręczone, czy fakt ten daje mi możliwość odwołania się do podpisanego dokumentu i gwarantuje pozytywne rozpatrzenie odwołania?
Ewentualnie, jakich innych rozwiązań mógłbym spróbować, aby nie stracić przywilejów, jakie daje mi wypowiedzenie umowy przez pracodawcę?
Niestety nie mam żadnego nagrania z rozmowy, w której poinformowano mnie, że porozumienie stron to dla mnie dobry wybór i spodziewam się, że to może utrudnić rozwiązanie problemu.
Z góry bardzo dziękuję za pomoc.
Agnieszka Kurczuk-Samodulska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska
Pana Balcera 6B/22, 20-631 Lublin
Dzień dobry, niestety prawdopodobnie wprowadzono Pana w błąd. Podpisane porozumienie stron zastępuje wypowiedzenie umowy o pracę (nie będzie ono już Panu wręczane, ponieważ umowa rozwiąże się za zgodą podpisaną przez Pana i pracodawcę). W takiej sytuacji istnieje możliwość można złożyć pracodawcy oświadczenie o cofnięciu oświadczenia woli (zgody) na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a w razie braku zgody pracodawcy można odwołać się do sądu. Proszę o bezpośredni kontakt telefoniczny, pomogę w opracowaniu pisma do pracodawcy i ewentualnego pozwu. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska
Marcin Majcherczyk Radca prawny
Kancelaria Majcherczyk Prawo Gospodarcze i Budowlane Radca Prawny Marcin Majcherczyk
Aleja Walentego Roździeńskiego 188C/507, 40-203 Katowice
Szanowny Panie, w opisanej przez Pana sytuacji może Pan złożyć pracodawcy oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu (podstępu). W takiej sytuacji Pana oświadczenie woli - wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, nie wywołuje żadnych skutków prawnych, tak jakby nigdy Pan go nie złożył.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...