Pytanie z dnia 23 maja 2017
mam pytanie
czy pracodawca wręczając wypowiedzenie umowy o pracę likwidujące 1 z 2 osobowego stanowiska pracy podając w uzasadnieniu powód wypowiedzenia: rozwiązanie umowy po prace za wypowiedzeniem uzasadniam reorganizacją ... wprowadzoną zarządzeniem ... z dnia .... w wyniku reorganizacji zostało zlikwidowane stanowisko pracy na którym Pan był zatrudniony
prawidłowo podał przyczynę wypowiedzenia likwidując 1 stanowisko z 2 osobowego - osób wykonujących taki sam zakres obowiązków??
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...