Likwidacja stanowiska pracy.

Pytanie z dnia 18 maja

Dzień dobry
Chciałam zapytać o rozwiązanie problemu likwidacji stanowiska pracy.
Pracodawca posiadał dwa sklepy w których zatrudniał po jednej pracownicy. Jedna z pracownic (Ja) urodziła dziecko i przeszła na zasiłek macierzyński a następnie wychowawczy na którym obecnie przebywam. Na czas mojej nieobecności zatrudniona została osoba na zastępstwo ale niestety w roku 2019 sklep w którym pracowałam ze względu na sytuację na rynku został zlikwidowany. Z tego względu pracodawca nie ma teraz jak mnie zatrudnić jak wrócę do pracy po okresie wychowawczym. W drugim sklepie nie ma wolnego etatu. Aby zwolnić etat musiałby zwolnić pracującego tam pracownika. Czy w tej sytuacji pracodawca może mnie zwolnić po okresie wychowawczym i z czym się to wiąże?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.