Likwidacja stanowiska pracy.

Dzień dobry
Chciałam zapytać o rozwiązanie problemu likwidacji stanowiska pracy.
Pracodawca posiadał dwa sklepy w których zatrudniał po jednej pracownicy. Jedna z pracownic (Ja) urodziła dziecko i przeszła na zasiłek macierzyński a następnie wychowawczy na którym obecnie przebywam. Na czas mojej nieobecności zatrudniona została osoba na zastępstwo ale niestety w roku 2019 sklep w którym pracowałam ze względu na sytuację na rynku został zlikwidowany. Z tego względu pracodawca nie ma teraz jak mnie zatrudnić jak wrócę do pracy po okresie wychowawczym. W drugim sklepie nie ma wolnego etatu. Aby zwolnić etat musiałby zwolnić pracującego tam pracownika. Czy w tej sytuacji pracodawca może mnie zwolnić po okresie wychowawczym i z czym się to wiąże?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam