Likwidacja pracodawcy a ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Dzień dobry, chciałam się zorientować w mojej sytuacji.
Mam 21 lat, w roku 2019-2022 do czerwca pracowałam na umowę zlecenie.
Od lipca zaczęłam prace na umowę o prace w innej firmie okres próbny był do końca września, przedłużyli mi do 30 listopada, ponieważ okazało się, ze nasza filia w naszym mieście się zamyka, ale firma dalej będzie istnieć.
Starałam sie o dziecko, i sie udało, tydzień po pozytywnym teście kierowniczka dała mi informacje o zamknięciu. Jak dobrze sprawdziłam informacje pod ochrona jestem od 3 miesiąca ciąży, niestety w moim przypadku będzie mi brakować 2 tygodni do tego czasu.
Czy jest jakie kolwiek rozwiązanie? Czy tracę całkowicie możliwość świadczeń i wynagrodzenia na czas ciąży?
Z góry dziękuje za odpowiedz i pozdrawiam.