Koronawirus a tarcza antykryzysowa.

Pytanie z dnia 25 czerwca 2020

Dzień dobry! Firma w ramach tarczy antykryzysowej zmniejszyła mi wypłatę i czas pracy do 80% (umowa o pracę) od kwietnia do końca czerwca. Teraz dowiaduję się że do końca sierpnia ma być tak samo. Czy firma może w nieskończoność przedłużać te warunki, czy musi być porozumienie z pracownikiem, co jeśli pracownik nie podpisze takiego porozumienia? Jakie są konsekwencje? Jaki jest wymiar urlopu za czas pracy 80%. Proszę o odpowiedź i kontakt. Pozdrawiam Anna.

Dzień dobry Pani, Zmiana warunków pracy powinna wynikać z uzasadnionych decyzji pracodawcy. Pracownik powinien być pouczony o skutkach odmowy przyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy. W razie pytań, proszę o kontakt (mój numer: 728 382 525). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 czerwca 2020 18:01 Zmodyfikowano dnia: 26 czerwca 2020 18:01 Obejrzało: 290 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.