Kierowca 19.04.2022 usłyszał od pracodawcy, że ten sprzedaje jego samochód i tylko do końca kwietnia ma pracować. Pracuje w tej firmie ponad 3 lata. Pracownik nie otrzymał pisemnego wypowiedzenia ani nie wyraził zgody na porozumienie stron. Od maja był jak zwykle pod telefonem gotowy do pracy. W dniu 11.05 pojechał do pracodawcy gdzie ten przedstawił mu świadectwo pracy - zatrudnienie zakończone 30.04 z powodu likwidacji stanowiska pracy za porozumieniem stron Pracownik nie zgodził się z tym wystosował pismo do pracodawcy, w którym poprosił o dopełnienie formalności związanych z wypowiedzeniem, oraz wypłata świadczeń
W międzyczasie znalazł inną pracę
Dziś otrzymał odpowiedź w której pracodawca powierza mu inną pracę na okres wypowiedzenia i karze mu niezwłocznie stawić się w pracy
Czy coś w tej sytuacji jest co chroni pracownika przed przystankiem na warunki pracodawcy ???? Poza tym pismem dalej nic pisemnie nie otrzymał
Jak się okazuje nawet umów o pracę nie posiada poza tą na okres próbny