Kiedy umowa-zlecenie nosi znamiona umowy o pracę?
Pytanie z dnia 17 grudnia 2019
Wykonuję pracę w ramach umowy zlecenia. Polega ona na archiwizacji dokumentów, odbieraniu poczty o ustalonych godzinach oraz bieżących pracach administracyjnych zleconych przez przełożonego danego dnia. Są również takie momenty w ciągu dnia, że nie mam pracy, a muszę przebywać w miejscu świadczenia usługi do ustalonej godziny. Pracuję od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-14.00. Godzina rozpoczęcia pracy jest ustalona w przedziale od 7.00 do 8.30. Tygodniowy wymiar czasu pracy zgodnie z moją umową powinien wynosić 35 godzin. Miejsce pracy jest również ustalone przez zleceniodawcę. Posiadam umowę w formie pisemnej i co miesiąc koordynatorowi działu oraz kadrom przekazuję informację o ilości przepracowanych godzin. Codziennie wpisuję się na listę obecności. Czy w związku z tym taka umowa może zostać uznana jako umowa o pracę (w tym przypadku pewnie na część etatu)? Gdzie mam się udać i jakich formalności dokonać aby uzyskać potwierdzenie i ewentualne wyrównanie świadczeń. Będę ogromnie wdzięczna za pomoc.
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Jak najbardziej można. Można samemu wystąpić do sądu lub zgłosić sprawę do PIP i ona się tym zajmie (przeprowadzi kontrolę).
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...