Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę.

Szanowni Państwo,

Chciałbym się dowiedzieć jakie są realne szanse na wygranie sprawy z moim byłym pracodawcą w sprawie dotyczącej uznania czasu przeprocowanego w formie umowy o dzieło jako umowy o pracę?

Sprawa dotyczy okresu ok 5 lat, w których pracodawca zatrudniał mnie na podstawie takiej umowy a pracowałem tak jak na umowie o pracę tj. w umowie wpisane miałem np. tworzenie bazy danej klientów, a pracowałem w charakterze sprzedawcy w sklepie elektronicznym.

Praca nosił znamiona umowy o pracę tj. miałem bezpośredniego przełożonego, cały czas pracowałem w tym samym, stałym miejscu (market z elektroniką), miałem z góry ustalony grafik pracy, otrzymywałem cele sprzedażowe i stawkę godzinową.

Czy są realne szanse, że pracodawca będzie musiał uznać ten czas jako czas na umowie o pracę?

Co można zyskać a na co się narażamy? Jakie mogą być koszty prowadzenia sprawy?

Z poważaniem

Fabian