Kiedy pracodawca może zastosować wobec pracownika kare pieniężną?
Pytanie z dnia 05 listopada
Witam. Pracowałam w sklepie na umowe zlecenie na 3msc.
Pewnego dnia poprosiłam o dzień wolny z powodu choroby dziecka, chciałam z nim iść do lekarza. Koordynatorka powiedziała że przezemnie sklep się nie otworzysz i poniosę konsekwencje. Poszłam do pracy... wczoraj kierowniczka powiedziała że jak taka sytuacja się powtórzy to mnie zwolnią. Więc powiedziałam że już może to zrobić bo nie jestem w stanie przewidzieć choroby dziecka. Powiedziała że Ok.
Koordynatorka powiedziała że narzuca na mnie karę 1tys zł
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, czy wynika to z umowy? Pozdrawiam, Alicja Kociemba-Szczepaniak adwokat
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...