Pytanie z dnia 24 lutego 2017
Jeżeli pracodawca pobiera fundusz pracowniczy od każdej wypłaty i jest to na dokumencie potwierdzającym zarobķi zobligowany jest do przedstawienia na jakie potrzeby ten fundusz socjalny jest wykorzystywany?
Dzień dobry, Jeśli chodzi o Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to Pracodawca nie ma swobody w wybieraniu celów wydatkowania zebranych tam środków, ponieważ sposób wydatkowania środków musi być zgodny z Regulaminem. Zgodnie z treścią ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych środki muszą zostać wydatkowane na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu (tj. pracowników i ich rodzin), na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego. Jednakże pracodawca nie ma obowiązku informowania pracowników o strukturze wydatków ponoszonych z tego funduszu. Pozdrawiam serdecznie
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...